Inhalte der Mentorenausbildung (Personal Coach)
1. Block (5 Tage)
- Coachingorientiertes Mentoring (Personal Coaching)
- Beziehungsqualität im Mentoring
- Beziehungsaufbau zwischen Mentor und Mentee/Coachee
- Rolle als Mentor - "zwei Hüte": Berater und Coach
- Struktur eines Mentoringgesprächs
- Gesprächsarten im Mentoring (ziel- und lösungsorientierter Ansatz)
- Kommunikations- und Fragetechniken (systemisch - lösungsorientierte Techniken)
- Intensiv-Training mit Feedback und Supervision
1. Block (5 Tage)
- Arbeit mit dem Mentee/Coachee: Logische Ebenen (Zugehörigkeit, Identität, Rolle, Werte, Normen, Fähigkeiten, Verhalten, Situation)
- Kompetenzkarte und Biografiearbeit
- Auflösen von Blockaden und Glaubenssätzen
- Konfliktmanagement
- Intensiv-Training mit Feedback und Supervision
- Prüfung
In allen Blöcken sind intensive Übungs- und Praxisphasen integriert.
