Mentorenausbildung (Personal Coach)
Mentoring und Personal Coaching- was ist das?
Der Personal Coach begleitet Menschen in persönlichen, privaten oder beruflichen Lebenssituationen, Krisen, Entscheidungen oder in der Lebensplanung. Ein Mentor/eine Mentorin ist eine erfahrene Person, die eine weniger erfahrene Person (Mentee) im Rahmen einer meist beruflichen Entwicklung begleitet. Die Begleitung bezieht sich in der Regel auf den Transfer von Know how und Erfahrungswissen. Daneben stehen die eigenständige Entwicklung von Problemlösungsverhalten und die Förderung von persönlichen Kompetenzen des Mentee/des Coachee im Vordergrund. Personal Coaching und Mentoring sind in der Vorgehensweise ähnlich. Im Mentoring ist es dem Mentor erlaubt auch einen Rat oder eine Empfehlung für eine Fragestellung zu geben.
Mentor/in (Personal Coach)
Mit der Coachingausbildung zum Mentor und Personal Coach erwerben Sie parallel zwei Zertifikate. Das Zertifikat zum Mentor (EABC) erlaubt Ihnen diese Rolle im beruflichen Umfeld einzunehmen und damit Ihre beruflichen Chancen zu erweitern. Das Zertifikat zum Personal Coach (EABC) erschließt Ihnen den Coachingmarkt im privaten und beruflichen Umfeld. Sie lernen im Rahmen der Ausbildung im Schwerpunkt Mentoring als Beratungskonzept kennen und erfahren, wie man dieses in die Praxis des Personal Coaching überträgt.
Zielgruppe insbesondere in der Rolle als Mentor/Mentorin
- Experten und erfahrene Führungskräfte in Unternehmen
- Langjährige Mitarbeiter mit umfassender Berufserfahrung (50+ Generation)
- Wissensmanager
- Hochschullehrer, Professoren, Tutoren, Doktoranden
Lehrer - Leiter sozialer Einrichtungen
- Berater/innen in Netzwerken (z.B. Frauen-Netzwerken)
Mögliche Einsatzgebiete
- Unternehmen (Wissenvermittlung und Transfer von Erfahrungen, Senior Consultants, Work-Life Balance, Diversity Management)
- Hochschulen (Begleitung von Doktoranden und Studenten)
- Schulen (Begleitung von Lehrkräften)
- Stiftungen
- Vereine
- Soziale Einrichtungen
- Städte und Kommunen
Zielgruppe insbesondere in der Rolle als Personal Coach
- Personen mit kommunikativen Fähigkeiten
- Personen in der beruflichen Neuorientierung
- Frauen im berulichen Wiedereinstieg
- Ältere Arbeitnehmer mit neuen Aufgaben
- Personen mit Migrationshintergrund
- Mitarbeiter im Sozial- und Gesundheistwesen
- Personalverantwortliche im Handwerk oder Klein- und Mittelstand
- Fach- und Führungskräfte
Mögliche Einsatzgebiete
- Privates Umfeld (Lebensplanung, Work-Life-Balance, Lebenshilfe, Krisenbewältigung)
- Berufliches Umfeld (Begleitung von Mitarbeitern in neuen Aufgaben, Change Management, Projektmanagement)
- Soziales Umfeld (Beratung von Personen zur Berufsfindung, Job Coach, Bewerbungsverfahren)
