Mentorenausbildung
Mentoring - was ist das?
Von Mentoring spricht man, wenn eine erfahrene Person (Mentor) eine weniger erfahrene Person (Mentee) im Rahmen einer beruflichen Entwicklung begleitet. Die Begleitung bezieht sich in der Regel auf den Transfer von Know how und Erfahrungswissen. Daneben stehen die eigenständige Entwicklung von Problemlösungsverhalten und die Förderung von persönlichen Kompetenzen des Mentee im Vordergrund. Coaching und Mentoring sind in der Vorgehensweise ähnlich. Im Mentoring ist es dem Mentor erlaubt auch einen Rat oder eine Empfehlung für eine Fragestellung zu geben.
Mentorenausbildung
Die Ausbildung zum Mentor vermittelt praxisnahe Coaching-Kompetenzen für das Mentoring in unterschiedlichen Bedarfssituationen.
Zielgruppe
- Experten und erfahrene Führungskräfte in Unternehmen
- Langjährige Mitarbeiter mit umfassender Berufserfahrung (50+ Generation)
- Wissensmanager
- Hochschullehrer, Professoren, Tutoren, Doktoranden
Lehrer - Leiter sozialer Einrichtungen
- Berater/innen in Netzwerken (z.B. Frauen-Netzwerken)
Mögliche Einsatzgebiete
- Unternehmen
- Hochschulen
- Schulen
- Stiftungen
- Vereine
- Soziale Einrichtungen
- Städte und Kommunen
Die Inhalte der Ausbildung zum Mentor sind direkt auf diese Bedarfslage zugeschnitten.
Nutzen für das Unternehmen
- Qualifiziertes Mentoring im Unternehmen oder in Institutionen
- Mehrwert für die Mentees durch persönliche Begleitung
- Strukturierter Wissenstransfer im Unternehmen - Verbesserung der Wissensbilanz
Die Ausbildung zum Mentor kann auf andere Coachingausbildungen der EABC angerechnet werden.
Fördermöglichkeiten
Eine Förderung der Ausbildung über die Arbeitsagentur für Arbeit (Bildungsgutschein) ist möglich.
