Inhalte der Ausbildung zum European Business Coach

Inhalte der Coachingausbildung

Modul 1  Grundlagen im Business-Coaching

• Grundlagen im Business-Coaching (Begriffe)
• Fokus im Business-Coaching (Logische Ebenen nach R. Dilts)
• Beziehungsqualität im Coaching (Vertrauen, Beziehungsaufbau und Rapport)
• Qualitätsdreieck nach PAS 1029 (Struktur-, Prozess-, Ergebnisqualität)
• Praktische Übungen

Modul 2 - Das Coachinggespräch, der Coachingprozess, Evaluation und Dokumentation

• Allgemeiner Aufbau eines Coachinggesprächs
• SYNK Gesprächsmethode
  
  • Auftragsklärung und -gestaltung
  • Zielfindung und -bildung
  • Planung von Interventionstechniken
• Aufbau des Coachingprozesses nach PAS 1029
  
  • Methoden zur Evaluierung von Zielen, Prozessen und Ergebnissen
  • Reporting und Berichtswesen in der Coachingarbeit
• Praktische Übungen

Modul 3 - Systemisches Selbstmanagement als Business Coach

• Systemische Grundlagen im Business Coaching
• Systembetrachtung in der Rolle als Business Coach
• Mindestanforderungen im Business Coaching nach PAS 1029
• Selbstreflexion "Meine Diversity"
• Selbstbild als Business Coach

Modul 4 - Systemisches Business Coaching

• Systemisches Gespräch
• Coachingwerkstatt: Problemanalytische und systemisch-lösungsorientierte Fragetechniken
• Zirkuläres Interview
• Lösungsorientierte Kurzzeitberatung nach Steve de Shazer
• AEK - Aspektbezogene emotionale Kommunikation

Modul 5 - Analyse der Perspektiven Persönlichkeit und Motivation

• Grundlagen Analyseinstrumente im Business Coaching
• Psychologische Grundlagen zum Konzept Persönlichkeit
• Analyse Persönlickeitsmuster und praktische Übungen
• Psychologische Grundlagen zum Konzept Motivation
• SYNK Motivatorenanalyse und praktische Übungen

Modul 6 - Ressourcenorientiertes Business Coaching

• Kompetenzkarte und praktische Übungen
• Target-Coaching und praktische Übungen

Modul 7 - Umgang mit Einstellungen, Haltungen und Konflikten

• REC - Rational Emotives Coaching (Arbeit mit Haltungen und Einstellungen)
• Coachingorientiertes Konfliktmanagement (Konflikte klären)
• Simulation

Modul 8 - Business Coaching: Kultur, Identität und Werte

• Interkulturelle Aspekte im Business Coaching
• Umgang mit kulturellen Werten und Normen
• Identität (Biografiearbeit, 5 Säulen der Identität)

Modul 9 - Business Coaching: Leadership und Change Management

• Rolle, Aufgabe und Verantwortung von Führung
• Modeling: Transaktionale und Transformationale Führung
• Rollenreflexion: Selbst- und Fremdbildabgleich anhand RAFAEL-Methode
• Change Management
• 6 Stufen der Veränderung und praktische Übungen

Modul 10 - Coaching von Gruppen und Abschluss-Kolloquium (Prüfung)

• Gruppencoaching: TZI - Themenzentrierte Interaktion nach Ruth Cohn
• Prüfungsvorbereitung
• Prüfung

Kontakt

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